Kiekvieną šio puslapio elementą rankomis rinko „House Beautiful“ redaktorius. Mes galime uždirbti komisinius už kai kurias jūsų pasirinktas prekes.
Kaip prezidentas Juodojo interjero dizainerių tinklas (BIDN), Keia McSwain stengiasi paįvairinti dizaino pasaulį, pabrėžti 200 savo talentingų dizainerių tinklo darbus ir, svarbiausia, sukurti jiems inkliuzinę bendruomenę. Pati patyrusi dizainerė McSwain perėmė „Wringer“, kai tapo „Black“ kūryba ne itin džiugi pramonės šaka - patirtis, paskatinusi ją sukurti dizaino pasaulio vadovą geriau.
Keia McSwain
„BlDN“ „Instagram“ paskyra paprastai yra spalvingas didžiųjų interjerų montažas, atspindintis tinklo talentą. Tačiau šį mėnesį paskyra pasidarė juoda, nes BIDN pradėjo socialinės žiniasklaidos kampaniją, raginančią pramonės atstovus pergalvoti ir pertvarkyti savo veiksmus. Pažvelkite į jos kanalą ir pamatysite kelis raginimus pakeisti. Vienas įrašas „Dizainerių sąjungininkė“ „Kaip“ sąrašas, kuriame pateikiami dešimt būdų, kaip padėti palaikyti juodaodžių dizainerius, greitai tapo viruso pramone. Kodėl? Kadangi mes, kaip pramonė, patyrėme nesėkmę savo kolegoms iš juodųjų, ir atėjo laikas tai ištaisyti.
McSwainas aiškina, kad šis sąrašas yra bendra apžvalga apie tai, su kuo juodieji kūrybininkai susiduria darbe. Tai jungia „tai, ką mes visi išreiškėme tam tikru ar kitu lygmeniu, kalbėdami apie interjero dizaino pramonę. Manau, kad mes visi tam tikra forma, forma ar mada esame patyrę du ar daugiau šių mikroagresijų “.
Sąrašas prasideda paprastu punktu: "Sustabdykite spalvų neryškumą". BIDN nariai nori pamatyti ne ką kitą, o ne jo odos toną. Kiti punktai skatina sąjungininkus pradėti tuos nemalonius pokalbius apie rasizmą su savo bendradarbiais, o parodų salėse - iš tikrųjų susisiekite su juodaisiais menininkais. Be to, BIDN ragina ne juodaodžių organizacijas apsvarstyti galimybę bendradarbiauti su juodaodžių organizacijomis (pastaba: BIDN nėra išimtinai juodasis tinklas ir džiaugiasi visų spalvų nariais, jei tik jie palaiko misija).
Šis turinys importuotas iš „Instagram“. Galite rasti tą patį turinį kitu formatu arba galite rasti daugiau informacijos jų interneto svetainėje.
Peržiūrėkite šį įrašą „Instagram“
Šį rytą padarėme ką nors. Bendradarbiavome su kitomis nuostabiomis įmonėmis ir pradėjome kampaniją, kuri padeda kovoti su rasizmu interjero dizaino pramonėje. • Kaip ir daugelis iš jūsų, mes puikiai suprantame, kad jau kurį laiką kovojame su šia kova, tačiau ŠIANDIEN mes esame kartu už pokyčius. Daugiau jokių pasiteisinimų. Mažiau kalbėk daugiau daryk! • Esame dėkingi už šiandieninę mūsų sąjungininkų paramą ir prašome Tęsti TIKSLĄ savo paramą „Dizainerio sąjungininko kaip“ ir „@naacp“, kai dirbame siekdami baigti kovą už teisingumą. • Mums pavyks padaryti jūsų pramonę geresne vieta su JŪSŲ pagalba! Taip, mes tai darėme 10 metų, tačiau ŠIANDIEN matome pokyčius! • Mes vertiname jūsų paramą solidariai palaikant pokyčius mūsų bendruomenėje! Prašau aukoti mūsų „Bio“ nuorodoje. #athome #intheworkplace #nojusticenopeace #bidnally #blacklivesmatter #standup #blackdesignersmatter #speakup #change #blm #whiteprivelege #bidn #whitefragility # bidn2020 #timeforchange #naacp #blacklives #service #pullup #blackhistorymonth #lesstalk #taintedsystem #silenceisconsent #accountability #beheard #blackalliesmatter #nowornever #blackin Interiordesignersnetnetwork #tresvoliucija bus rodoma
Įrašas, kuriuo pasidalino Juodo interjero dizaineriai (@blackinteriordesignersnetwork)
Sąraše taip pat raginama didinti galimybes Juodi skelbimai - ekspertų grupių dalis. Kaip paaiškina McSwain, jos bendruomenė dažniausiai yra klausiama „apie įvairovę ir tai, kas pramonėje yra juoda“. Tačiau Juodieji dizaineriai turi daug daugiau pasakyti - jau neminint to paties patyrimo, kaip ir jų baltieji kolegos, kad galėtų pasvarstyti apie sunkų dizainą temos.
Šis sąrašas gilinasi į dalykus, kuriuose giliai aptariamos dizaino diskriminacijos šaknys. Paaiškinti tašką "Nustokite lyginti savo apsipirkimo patirtį su juodaodžių žmonėmis “. McSwain pateikia hipotetinį scenarijų: Jei ji eina į apmušalų parduotuvę, yra tikimybė, kad darbuotojai gali jos nepasveikinti ar paklausti, ar jai reikia kokios nors pagalbos. „Tai atsitiko“, - sako ji. “Jie neatsikelia. Jie nesisveikina. Nieko. Aš palieku. Tarsi niekada ten nebuvau. Jie net nesako.
Nors baltasis dizaineris gali tvirtinti, kad taip nutiko ir jiems, taigi ir patirčiai kyla iš grubumo, o ne iš rasizmo, skiriasi pasaulėžiūra, leidžianti manyti, kad baltasis dizaineris kad. „Black“ dizaineriams McSwainas paaiškina: „Tai kyla iš mikroagresijos, insinikacijos, kad aš ten ir neturiu pinigų išleisti. Darbuotojas; todėl mano, kad jie eikvoja savo laiką norėdami mandagiai elgtis ir atlikti savo darbą “.
Kitas svarbus punkto sąrašas: „Sustabdykite diskriminacinį minimalų sąskaitos įsitraukimą“. McSwainas pažymi, kad afroamerikiečiams gali būti daugiau blogų kreditų ir skolų, nepaisant to „Statistika parodė, kad juodaodžiai moka sąskaitas ir kreditines korteles“. (Vėlgi, tai kyla iš sisteminio diskriminacija). Dėl šios spekuliacijos pardavėjai ir įmonės padidino minimalų sąskaitų kiekį, o tai nesąžiningai pašalina mažesnių biudžetų dizainerius. „Jie ėmė mažais sunkumais kliudyti žmones atidaryti savo sąskaitas ir todėl, kad jie būtų puikūs ir kūrybingi tuo, ką daro“, - sako McSwainas.
McSwainas taip pat pažymi, kad nepaisant netinkamo elgesio su juodaisiais dizaineriais, pramonė naudojasi savo kultūros teikiama nauda. „Afrikos dizaino estetika šiuo metu iš esmės užplūsta mūsų pramonę“, - pabrėžia ji. Puošybos elementai, tokie kaip „Bamileke“ taburetės, Senegalo karoliukai, stručio kiaušinių centre esančios detalės ir dar daugiau, ne visada priskiriami Afrikos kultūrai, bet yra susieti su „pasaulietiškais“, pažymi McSwain.
„Taigi dabar jūs turite šią mintį, kad baltieji dizaineriai pradėjo visą tendenciją“, - sako McSwainas. „Bet ne - jie nepradėjo tendencijos. Tendencija jau buvo, bet tendencija buvo pasirinkta. Tendencija buvo pavogta. Ir ši tendencija buvo vėl įvesta. Ir ne juodieji dizaineriai iš to pasinaudoja. “
Ši dizainerių praktika neteisėtai pasisavinant juodąją kultūrą įkvėpė BIDN mintį "Nustokite stumti eurocentrinį dizainą kaip projekto planą." Baltieji dizaineriai dažnai atsilieka nuo juodojo meno, kuris populiarėja klientų namuose. Mėgautis juodu menu nėra nieko blogo, sako McSwain, tačiau ji pažymi, kad „kai juodaodžių dizaineriai turi tik juodąjį meną, tai yra problema“. Klientai renkasi baltuosius dizainerius, kurie gali kurti „pasaulietiškus“ dizainus, o ne juodus dizainerius, kurie gali sukurti autentišką interjerą atspindintį dizainą jų kultūros (tuo tarpu šie dizainai laikomi „pasaulietiškais“ ar „egzotiškais“, nes projektavimo pramonė naudoja Europos dizainą kaip standartą ar numatytas). McSwain prisimena, kad per savo karjerą ji stebėjo, kaip pramonės profesionalai stebi jos „per juodą“ darbą.
Ji taip pat atkreipia dėmesį į „Black“ dizainerių lūkesčius visa tai žengti žingsniuojant link. „Aš ateinu, kuriu. Ir aš turiu būti gražus juodas žmogus, kai praleidi mane “. ji sako.
Bendradarbiaudamas su dizaineriu Ally How-To, McSwainas nori, kad šios pramonės atstovai, ne juodieji, paskatintų tokias patirtis. „Vienintelis kelias, kuriuo mes nueisime, yra su jumis“, - sako ji. Ir nors ši patirtis juodaodžių dizainerių atžvilgiu nėra nieko naujo, šaliai įpusėjus naujai rasizmui, McSwainas tikisi, kad tai gali tapti realių pokyčių galimybe. „Jei jūsų priežastis [dėl to, kad nesate sąjungininkė], jūs nežinote, būtent todėl mes tai padarėme“, - aiškina ji. „Mes sukūrėme šias kulkas, kad galėtume toliau mokytis. Mes norime, kad jūs imtumėtės veiksmų. Tai jau nebe mūsų. Tai ant tavęs “.
Norėdami parodyti savo paramą BIDN, galite paaukoti čia. Tu taip pat gali bendrinti „Instagram“ įrašą dar kartą padėti išplatinti tinklo taškus. Bet geriausias dalykas, kurį galite padaryti, yra geriau.
Sekite „House Beautiful on“ „Instagram“.
Šį turinį sukuria ir prižiūri trečioji šalis ir importuoja į šį puslapį, kad padėtų vartotojams pateikti savo el. Pašto adresus. Galite rasti daugiau informacijos apie šį ir panašų turinį tinklalapyje piano.io.
Šią komentarų skiltį sukuria ir prižiūri trečioji šalis ir importuoja į šį puslapį. Galite rasti daugiau informacijos jų tinklalapyje.
