Šiuos produktus pasirenkame savarankiškai – jei perkate iš vienos iš mūsų nuorodų, galime uždirbti komisinį atlyginimą. Visos kainos buvo tikslios paskelbimo metu.
Daugeliui žmonių ruduo rodo naujo darbo paieškos sezono pradžią. Jei atsidūrėte toje valtyje, galbūt socialinėje žiniasklaidoje girdėjote šurmulį apie reiškinį, vadinamą „Rugsėjo banga“ ir svarstė, kaip rimtai į tai žiūrėti. Na, nepraleiskite to dar viena miela fraze, ypač jei ieškote naujo darbo. Jei praleidote jį slinkdami, leiskite man jus užpildyti.
„Rugsėjo banga“ yra padidėjęs postūmis, paprastai trunkantis nuo Darbo dienos iki spalio pabaigos, kad daugelis įmonių iki metų pabaigos samdytų laisvas darbo vietas. Tai populiarus metų laikas, kai vadovai samdo prieš baigiantis biudžetams ir artėjant atostogoms, o ieškantiems naujo darbo – įsidarbinti. Nors šis terminas pastaruoju metu buvo populiarus „TikTok“, tai nėra nauja koncepcija. „Rugsėjo mėnuo yra vienas geriausių metų laiko ieškoti naujo vaidmens, nes įmonės siekia pritraukti darbo jėgą į ketvirtąjį ketvirtį ir atgaivino energiją po vasaros“, – sako Lori Cummings, „Skilable“, praktinės mokymosi platformos, skirtos žmonėms, vyresnioji viceprezidentė. darbo vieta.
„Tai geros naujienos ieškantiems darbo daugelyje sričių“, – sako Vicki Salemi, karjeros ekspertė Pabaisa, kuri prisimena savo, kaip buvusios įmonės darbuotojų atrankos, dienas. „Mes visada turėjome biudžetų, kuriuos galėjome uždaryti, jei šios pozicijos nebūtų užimtos“, – aiškina ji. „Taigi iki metų pabaigos darbdaviai spaudžiami ne tik užbaigti šiuos darbo prašymus, bet ir jau pradėti naują samdymą.
Pasak ekspertų, kurie pastebėjo šį reiškinį iš pirmų lūpų, rugsėjo banga yra dalykas, tačiau ar jis paveiks jus ir jūsų darbo paieška labai priklauso nuo jūsų pramonės ir šios nestabilios darbo rinkos.
„Dažniausiai rugsėjis atneša laisvų darbo vietų bangą, tačiau atsižvelgiant į tai, kaip pastaruoju metu veikė darbo rinka, aš to nebūčiau. per daug nustebęs, jei įprastas „rugsėjo bangavimas“ nėra toks intensyvus, kaip mes įpratę“, – sako Ashley Samson, personalo vadovė NationalBusinessCapital.com, fintech skolinimo rinka.
Samsonas priduria, kad „tai beveik tradicija“ didinti samdymą mažmeninės prekybos sektoriuje prieš įtemptą atostogų sezoną. „Tačiau žvelgiant į didesnį vaizdą, aš manau, kad mes žiūrime į darbo rinką, kuri išgyvena kalnelius ir nuosmukius, kuriuos matėme pastaruosius kelis mėnesius“, – sako ji.
Vis dėlto nepriimkite to kaip ženklo pailsėti nuo darbo paieškos. "Viskas apie pritaikyti savo gyvenimo aprašymą kad atitiktų tai, ko ieško darbdaviai, palaikydami ryšį su tais samdančiais vadovais ir toliau reklamuodami save potencialiems viršininkams“, – sako Samsonas. „Nors šį kartą viskas gali būti ne pagal vadovėlį „Rugsėjo banga“, vis tiek yra daug galimybių, jei teisingai žaidžiate kortomis.
Net jei nebeprisirišate prie mokyklos kalendoriaus, rugsėjis atrodo kaip nauja pradžia. Taigi, jei esate darbo rinkoje, dar mieliau būtų pirmą dieną pasirodyti naujoje įmonėje.
Pristatant savo geriausią save darbdaviams, reikia atsižvelgti į jūsų įgūdžius. „Nustokite sutelkti dėmesį į patirtį ir kolegijos laipsnį“, - sako Cummingsas. „Vietoj to atkreipkite dėmesį į tai, kaip tavo įgūdžiai labiausiai tinka šiam vaidmeniui. Norėdami žengti žingsnį toliau, ji rekomenduoja paklausti, ar yra yra bet kokie žmogiškųjų išteklių technologijų įrankiai, kuriuos įmonė naudoja įdarbindama, kad galėtumėte „pademonstruoti tuos įgūdžius, realiuoju laiku įrodydami, kad turi ką paima“.
Nors šį mėnesį tam tikruose sektoriuose bus įdarbinta daug darbuotojų, neišsigąskite, jei rugsėjis baigsis, kai vis dar būsite apkasuose. „[Darbo ieškantys asmenys] neturėtų galvoti, kad viskas arba nieko rugsėjis, arba laukti iki sausio“, – sako Salemi. „Naujos galimybės atsiranda nuolat.