Pradėdami darbo paieškas neapribokite savęs. Sudarykite sąrašą, kas jus domina ir kokios pozicijos bei įmonės galėtų pažymėti tuos langelius. Stenkitės kuo daugiau sužinoti apie galimą vaidmenį ir tai, kaip jūsų įgūdžiai gali būti tinkami.
Verbuotojas Adina Deividas rekomenduoja naudoti visas galimas paieškas, kad būtų galima tiksliai nustatyti, kurie vaidmenys yra nuotoliniai, ir nustatyti, ar jūsų įgūdžiai atitinka darbo aprašymą. „Geriausios svetainės ieškoti darbo yra Flexjobs, LinkedIn ir Indeed. Šios svetainės yra puikios, nes jos padės rasti vietas, kurios būtų patogios nuotoliniam darbui.
„Taip pat galite ieškoti „Google“ pagal raktinius žodžius, pvz., „nuotoliniai darbai“ arba „nuotolinio darbo darbai“, ir „Google“ darbo skelbimų lentoje pamatysite visų galimų darbų sąrašą“, – sako ji. Ieškodami įvairiose svetainėse keliais būdais, galėsite rasti platesnį tinklą.
Pokalbiai su draugais ir šeima, visų galimų kontaktų sąrašo sudarymas ir dalyvavimas virtualiuose renginiuose yra būdai susisiekti su žmonėmis, kurie gali padėti jums gauti kitą darbą. Internetinių platformų naudojimas norint susisiekti su kuo nors iš savo pramonės srities yra geras būdas užmegzti potencialų ryšį.
„Išnaudokite savo socialinį tinklą ir ieškokite nuotolinio darbo. Praneškite kai kuriems savo kolegoms ir artimiausiam šeimos bei draugų ratui, kad ieškote, nes jie gali pažinti ką nors iš savo rato kas ieško to paties arba dirba įmonėje, kuri siūlo nuotolinį darbą, ar su ja“, – sako Stevenas McConnell, pardavimo ir pardavimo direktorius. rinkodara adresu Arielė. „Ne laikas būti santūriems ir droviems – aktyviai susisiekite su savo ryšiais, kad pasiektumėte idealią įmonę, darbą ar talentų šaltinį.
Daugelis kompanijų naršo įvairias platformas, kad surastų gerų kandidatų į pareigas. Norite sukurti gerą įspūdį internete, jei darbdavys ar žmogiškųjų išteklių atstovas užkluptų jūsų profilį. Pagalvokite apie savo „LinkedIn“ profilį kaip apie savo skaitmeninį gyvenimo aprašymą.
Emma Lindberg, įdarbinimo vadovė Advantis Global, sako, kad protinga tam skirti šiek tiek laiko atnaujinkite savo „LinkedIn“. arba portfelį. „Turėkite ką nors, kas parodytų visus jūsų įgūdžius, sertifikatus, pasiekimus ir darbo pavyzdžius. Tai padės įmonėms pamatyti, ką sugebate ir koks vertingas jūsų darbas“, – aiškina ji. „Tai ypač svarbu, jei prašote įdarbintojo ar samdančio vadovo pabandyti pakeisti biuro vietą nuotoliniu būdu.
Darbuotojų įdarbinimo agentūros gali būti geras šaltinis ieškant nuotolinių darbo vietų. „Jie ne tik turi darbo lentas, bet ir suteikia galimybę tiesiogiai bendrauti su įdarbintojais arba samdančiais vadovais“, – sako Davidas. „Susisiekite su personalo įdarbinimo agentūromis, kad jos įtrauktų jus į savo talentų sąrašą ir jums būtų atsiųstas nuotolinis darbas, o ne patys jų ieškotumėte“.
Kadangi ieškote nuotolinių galimybių, turėtumėte pabandyti kuo labiau išplėsti paiešką. Tai reiškia, kad reikia ieškoti visų galimybių visame pasaulyje.
„Paiešką apribojus darbui konkrečioje srityje tik susiaurinamos jūsų galimybės. Nuotolinis darbas reiškia, kad galite dirbti pas darbdavį iš bet kurios pasaulio vietos, nepaisant to, kur esate. Todėl geriausia savęs nevaržyti, o darbo paieškas paversti vietine. Tarptautiniai darbai taip pat greičiausiai bus 100 procentų nutolę“, – pataria Stella Scott, viena iš įkūrėjų EasyPaydayLoan.
Nesvarbu, ar tai el. laiškas, telefono skambutis ar asmeninis susitikimas, bendraudami stenkitės parodyti save kuo geriau. Daugeliu atvejų samdantys vadybininkai daro pirmąjį įspūdį remdamiesi tuo, kaip prisistatote skaitmeniniu būdu arba trumpame pokalbyje. Tvirtas pradinis įspūdis bus ypač svarbus bandant užimti nuotoliniu būdu palankias pareigas, kur didžioji bendravimo su kolegomis dalis bus skaitmeninė.
„Svarbu būti nuolankiam ir profesionaliam bei parodyti pagarbą kitiems ir įmonei. Nesvarbu, kaip pasitikite savo kvalifikacija, niekada nekalbėkite apie tai kitiems ar įmonei. Visada būkite profesionalus ir niekada nebūkite grubus ar įžeidžiantis“, – sako Deividas.
Nors yra daug nuotolinių galimybių, šių darbų paklausa taip pat išaugo. Tai reiškia, kad gali būti, kad keli kandidatai laukia tos pačios atokios pozicijos, tačiau neleiskite, kad tai jūsų nuliūdintų.
„Viskas, ką galite padaryti, tai sustiprinti visus savo kandidatūros trūkumus: patobulinkite paraiškos struktūrą, padidinkite vaizdo interviu. įgūdžių, skirkite laisvą laiką savęs tobulinimui ir susisiekite su įdomiomis įmonėmis, kad prisistatytumėte“, – sako Fabrizia Zanca, verbuotojas adresu Nuotolinis. „Šiuo metu neramus metas ir niekada nežinai, kada atsiras puiki galimybė. Daryk viską, kad būtum pasiruošęs“.
Rudri Bhatt Patel
Pagalbininkas
Rudri Bhatt Patel yra buvęs advokatas, tapęs rašytoju ir redaktoriumi. Jos darbai pasirodė „The Washington Post“, „Saveur“, „Business Insider“, „Civil Eats“ ir kitur. Ji gyvena Phoenix su savo šeima.