Mes patys pasirenkame šiuos produktus - jei perkate iš vienos iš mūsų nuorodų, mes galime uždirbti komisinį atlyginimą.
Viena geriausių mano, kaip apartamentų terapijos namų direktorės, darbo vietų yra susitikti su dizaino profesionalais, kurie yra taip atsidavę savo amatams - ir daugelyje jų. atvejų, taip pat darant tam tikrus socialinius interesus bet kokiame lygyje, kad jie tikrai mane įkvepia kiekvieną dieną, nepriklausomai nuo to, kokią lytį jie daro ar nenustato su.
Tačiau šiuo metu yra tiek daug moterų kūrėjų, moterų vadovaujamų ir joms priklausančių įmonių, kurios keičia dizaino žaidimą Tarptautinė moters diena, Norėjau parodyti keletą šių bendrovių ir sužinoti jų įkūrėjų mintis apie iššūkius ir triumfą, kai moteris tampa versle. Beje, šis sąrašas jokiu būdu nėra baigtinis ir siūlo tik trumpą žvilgsnį į kelių judėtojų ir kratytojų mintis. Norėtume daugiau sužinoti apie jūsų mėgstamus amatininkus ir kūrėjus komentaruose, kad galėtume tęsti šį pokalbį.
Kanzasas, Kanzasas, šiais metais tikrai turi akimirką. Bet jei paklaustumėte gyvenimo būdo ir namų aksesuarų prekės ženklo įkūrėjų Melanie Bolin ir Linos Dickinson, „Mer-Sea & Co“, miestas daugelį metų buvo kūrybiškumo ir verslumo židinys. Ir tas „Midwestern“ žavesys, apie kurį girdite, yra tikras, net iš moterų, kurios vos per septynerius metus tapo greičiausiai augančia Kanzaso kompanija ir užėmė aukštą reitingą # 279 „2018 Inc 5000“ sąraše. Pavyzdys - mano pirmame pokalbyje su šiomis jėgainėmis, kurių kelionių įkvėptos žvakės, losjonai ir vonios mirkymai, kuriuos neabejotinai matėte antropologijoje, jie praleido geras 15 minučių prisijungdami kita įmonės ir gamintojai grįžta namo.
Galbūt tokio lygio genialumas egzistuoja todėl, kad jie pirmiausia buvo draugai ir ėmėsi šuolio į verslą 2013 m., Kai jų vaikai buvo mokyklinio amžiaus, ir jie praleido šiek tiek daugiau laiko praleisdami laiką rankos. Jie išmoko lynų kartu ir „Mer-Sea“ kūrė remdamiesi tokiomis vertybėmis kaip entuziazmas ir empatija. „Mums svarbu nustatyti savo prioritetus, o mūsų šeimos visada yra viršuje“, - sako D. Dickinsonas. „Jei kuriam nors iš mūsų reikia visko mesti, kad norėtum ką nors namuose - tai net nėra klausimas. Tada iškyla galimybė suskirstyti prioritetus į tai, kas yra svarbiausia visam mūsų verslui, ir paprastai tai nėra nulemta griežtai skaičiaus. “
Duetas taip pat jaučiasi taip, tarsi motinystė padėjo jiems patobulinti požiūrį į Mer-Sea sprendimų priėmimą. „Viskas vyksta toli nuo mūsų kontrolės (pavyzdžiui, tarifų karas), todėl problemų sprendimas yra svarbus kasdien, kuris, laimei, mums atrodo įdomus ir kūrybingas“, - sako Dickinsonas. „Tinkamai susitarti su pokyčiais yra nepaprastai svarbu. Mes nustatėme, kad motinystė tam tikrai pasiruošė, nes vaikų auginimas yra tik staigmena, laukianti kiekvieną dieną. “
Šis nuotykių pojūtis yra labai svarbus viskam, ką jie daro, net savo kolekcijose -iš kurių naujausias, Oui, įkvėptas sakydamas „taip“ pavasario ir vasaros kelionėms bei tyrinėjimams. Vienintelis dalykas, kuriam jie nesako „taip“? Nesėkmė. „Mes tiesiog nepriimame šio žodžio ar filosofijos“, - sako Bolinas. „Ši nesėkmės baimė yra parodomoji priemonė. Padarėme dalykų, kurių niekas nenorėjo, ir padarėme klaidų. Bet nepavyksta? Jokiu būdu - mes išmokome ir tikimės, kad ir toliau mokysimės. “
Valérie Louis gimė per Tarptautinę moters dieną ir labai tiki, kad tai buvo raginimas prisiimti moteriškumą ir padėti tai padaryti ir aplinkiniams. „Aš labai mėgstu būti moterimi“, - sako Luisas. „Aš labai rūpiuosi žmonėmis, o tai išryškina mano puoselėtą moteriškąją pusę. Aš mėgstu verkti, kai esu liūdna ar nusivylusi - man tai nėra silpnybė, o tiesiog mano pažeidžiamumo, kas esu, moters, išraiška. Štai taip aš kuriu savo kolekcijas - visos jos paremtos mano emocijomis “.
Savo kolekcijose ji nurodo savo tekstilės ir sienų dangų gamintoją, „Yaël & Valérie“„Tinkamai pavadinta savo ir penkiolikmečio dukters Yaele vardu“, kuri demonstruoja gražius modelius, įkvėptus jos Haičio, Karibų ir Afrikos paveldo, kultūros ir tradicijų. Ji įsteigė įmonę, kai negalėjo rasti dizaino produktų, atspindinčių jos šaknis ir istoriją, idėjas ir motyvus nuo to laiko laisvai tekėjo, o būsimoji jos kolekcija tyrinėjo temas nuo meilės iki tropikų ir žmogaus ryšys.
Nepaisant dizaino pasaulio iššūkiai ir įvairovė, Louisas nustatė, kad ši profesija yra gana svetinga vieta moterims. „Aš didžiuojuosi ir palaiminu darbą pramonėje, kuriai daugiausia vadovauja moterys - man lengva išreikšti savo moteriškumą ir todėl jį apimti“, - sako Luisas. Vis dėlto ji greitai vengia, kad moteris būtų verslo mastu, ypač atsižvelgiant į darbo užmokesčio skirtumo problemą. „Tai yra pats baisiausias dalykas - stenkitės daugiau dirbti ir mažiau mokėti“, - sako Luisas. „Tai rimtas dalykas, kuris man labai artimas. Kaip galime tęsti savo vaikų, ypač dukterų, auginimą, kai tokia rimta problema neišspręsta? “
Visų pirma, Luisas tiki, kad moterys įgimtos, kaip verslininkės, daug įneša į stalą. „Mes išgyvenome daug, todėl nieko neimame kaip savaime suprantamą dalyką“, - sako Luisas. „Mes vertiname tai, ką turime, motyvuojame save ir taisome vienas kito karūną“.
2008 m. Nuosmukis buvo pokyčių katalizatorius daugeliui, įskaitant Kristeną Pumphrey. Praradusi leidybos darbą Niujorke, ji persikėlė į Austiną, Teksaso valstiją, kad galėtų pradėti naują veiklą. Ten ji susitiko su savo vyru Thomasu Neubergeriu ir iš savo virtuvės pradėjo žvakių parduotuvę „Etsy“. Sėklos P.F. Žvakė Co. kaip mes dabar žinome, buvo pasodinti. Bet prireikė dar vieno didelio žingsnio (šį kartą į saulėtą Pietų Kaliforniją) ir didžiulio West Elm užsakymo, kad Pumphrey prasidėtų išplėsti jos verslą, pritraukti Tomą kaip partnerį, pradėti elektroninę prekybą ir atidaryti tinkamą būstinę Los Andželo centre Andželas. Nuo tada jie pasamdė dešimtis kitų darbuotojų, du kartus perkėlė operacijas į didesnius sandėlius, išplėtė savo produktų pasiūlą ir atidarė mažmeninę parduotuvę. Bet vienas dalykas, kuris nepasikeitė augimo metu, yra jų bendrovės įsipareigojimas visiems darbuotojams turėti balso teisę.
„Kai pirmą kartą įkūriau P.F., dirbau paslaugų pramonėje“, - sako Pumphrey. „Mane labai nustebino virtuvių kultūra - šiurkšti ir kaip šeimininkė dažnai buvau seksualiai priekabiaujama prie virėjų, bet to nedariau. pasisakyk, bijodamas „sugadinti apimtį“. Kai pradėjome samdyti žmones, mano įsipareigojimas mūsų kultūrai buvo įsitikinti, kad niekas kitas to niekada nejaučia. būdas. “
P.F. įmonės strategijos dalis yra įvairios vadovų komandos, kurią sudaro stiprios moterys, turėjimas. „Mes didžiuojamės, kad puoselėjame„ tipišką “sandėlių kultūrą, kuri gali būti labai mechaniška“, - sako Pumphrey. „Užuot norėjęs, kad mūsų darbuotojai būtų lygiaverčiai ir subalansuoti, kad mūsų darbuotojai jaustųsi girdimi. Moterys, atsakingos už sandėlį, yra iš tokios aplinkos ir tiksliai žino, ko nedaryti. “
Savo auklėjimą ji laiko savo atsidavimu ir lygybės siekiu. „Augama, mama įgalino mane patikėti, kad galiu daryti ką noriu“, - sako Pumphrey. Tas ankstyvas paradigmos pasikeitimas padarė viską skirtumą. „Štai šitas dalykas - pokalbis neturėtų būti tiesiog„ Oho, tai moteris, versle! “. Būtent toks jausmas kartais būna, kai matau tiek daug verslininkių moterų sąrašų“, - sako Pumphrey. „Turėtume siekti lygybės. Nors puiku būti pripažintam sekėju, noriu būti pripažinta kartu su savo bendraamžiais vyrais, o ne atskirame sąraše. Mano tikslas yra įtrauktis ir lygybė. Tai yra kita kliūtis. “
Kaip ir Pumphrey, Sarah Berks reprezentacijos ir bendruomenės kūrimo įvairovę laiko neatsiejama jos pačios įsikūrimo kelionės dalimi MINNA, kuris bendradarbiauja su amatininkais Bolivijoje, Meksikoje, Gvatemaloje ir Urugvajuje, kad sukurtų etiškai sukurtą namų tekstilę ir dekoro dirbinius.
Nepatenkintas savo prekės ženklo ir skaitmeninio dizaino karjeros, Berksas 2013 m. Perjungė pavaras, išmokdamas pynimo ir pradėdamas verslą iš savo Bruklino buto. Šiuo metu MINNA išaugo į septynių komandą ir perkėlė savo studiją į Hudsoną, Niujorką, kur jie taip pat turi parduotuvę, kurioje parduodama patalynė, pagalvės, pintinės, virtuvės ir stalo aksesuarai, ir pledai. Prekinio ženklo gerbėjai linkę į tai, kaip Berkso projektai tuokiasi sena technika, motyvais, kuriuos informuoja ir įkvepia feministinis menas ir „Bauhaus“ judėjimas. Taip pat pagrindinis prekės ženklo pagrindas yra jų mažos partijos produktų grandinės socialinis aspektas ir kartu su ja susijusių amatų išsaugojimas ir darbo vietų kūrimas. Pavyzdžiui, naujojoje jų kolekcijoje 2020 m Dėlionės pagalvės buvo rankų darbo moterų vadovaujamos kooperacijos Chiapas mieste, Meksikoje, o kiti stiliai buvo gaminami panašiuose šeimos valdomuose kooperuose.
Būti verslo savininku visada ateina su iššūkiais, tačiau Berksas priskiria kai kuriuos savo profesionalus ir asmeninis augimas užmegzti ryšius su kitais verslininkais, pavyzdžiui, savimi, kuris tam tikra prasme paruošė kelią jos. „Sukurti moterį identifikuojančių ir keistų verslo savininkų bendruomenę, besidominčią verslo naudojimu daryti gera buvo taip svarbu ir kritiškai svarbu, kad augčiau kaip verslo savininkas ir asmuo “, - sako Berkai. „Kai buvau jaunesnė dizainerė, prisimenu, kaip viena keista moteris užėmė vadovaujančias pareigas ir ji man visada buvo pagrindinė žvaigždė. Tikiuosi, kad kuo daugiau moterų, besirangančių ar kitokių, pateks į verslo, dizaino ir meno pasaulį, jaunesni žmonės pamatys save pasaulyje. “ Juk pamatyti yra tikėti.
Samantha Gallacher ir Renata Vasconez turi gana skirtingą išsilavinimą - Gallacheris studijavo dizainą, dirbo finansų srityje ir galiausiai nusileido į koncertą kaip tekstilės dizaineris Vakarų guoba Niujorke, o Vasconez užaugo aplink savo šeimos dizaino verslą gimtajame Ekvadore ir rado savo kelią į verslo nekilnojamojo turto pasaulį. Tačiau jų meilė interjerams buvo tai, kas juos suartino ir paskatino idėją sukurti savo Majamis įsikūrusią dizaino firmą, IG dirbtuvės, kur jie sukuria namus ir komercines erdves moderniai, globaliai. Bet prieš tai, kai jie buvo verslo partneriai, Gallacheris ir Vasconezas pirmiausia buvo draugai ir kaimynai. Atskirai jų klientų skaičius augo, ir abu buvo ten, kur jiems vis tiek reikėjo pasisamdyti pagalbą, todėl atrodė, kad sudėtingas laikas susirinkti į komandą.
Panašiai kaip anksčiau Louis išsakytos nuomonės, tiek Gallacheriui, tiek Vasconezui pasisekė dirbti kuriant dizainą, kuris jiems suteikė galimybė būti savo viršininkais ir nesijaudinti, kad į juos rimtai žiūrima, kurie abu pasirodė esą labiau vyriškų vyrų problema pramonės šakos. „Tiesą sakant, tai viena iš vienintelių sričių, kuriose mes abu dirbome, kur buvimas moterimi nėra laikomas nei žala, nei pranašumu“, - sako Gallacheris. „Nebereikia kopti laiptais, o tai, kaip gerai darome, priklauso nuo mūsų pačių augimo ir ryžto“.
Nepaisant to, būdamas verslininku, visuomet kupini iššūkių, nepriklausomai nuo tavo srities. Ir Gallacheris, ir Vasconezas greitai atpažįsta kitas stiprias moteris, kurios jas pakėlė kelionėse. Vasconez motina visada buvo jos įkvėpėja. „Ji visada buvo man nepalanki, nepaisant to, kokią verslo kryptį pasirinkau, nes, jos manymu, sėkmė sukuria atsparumą“, - sako Vasconez. Kalbant apie Gallacher, didžiausia jos auklėtoja buvo jos „West Elm“ viršininkė Shelley Goldberg. „Ji pati buvo asmeniškai mokanti žinoti apie kiekvieną kilimėlių techniką, kaip jie yra pagaminti, kas veikia, kaip pluoštai įgis spalvas“, - sako Gallacheris. „Ji ir aš vis dar dirbame šiandien, kai ji vadovauja vienos iš mano gamyklų JAV filialui, su kuriuo dirbu pagal individualų kilimėlių verslą, Menas + Loom. Ji visada skatino ir entuziastingai vertino mano karjeros kelią. “
Iki šiol tikriausiai jau teko susidurti Graži „East Fork“ rankų darbo keramika, jei ne jų Asheville, NC, postamente ar gamykloje, tai tikrai internete. Mes tikrai poezijos tema jų puodelių tobulumas. Tačiau už visų tų „Instagram“ paveikslėlių, pagamintų iš molio, pagaminto iš akmens masės, yra krūva kvalifikuotų amatininkų ir trijulė draugų, kurie jau dešimtmetį permąsto stalo įrankius. Galima sakyti, kad jų prekės ženklas žymi kitokį požiūrį į valgymo ritualą, kuris iš tikrųjų sugebėjo tūkstantmečius sujaudinti pirkdamas indus. Aišku, minimalus, rafinuotas „East Fork“ estetiškumas vaidino didelę reikšmę toje pamainoje. Bet mes nenorėtume nekreipti dėmesio į šį reiškinį tuo, kaip Connie Matisse, vienintelė „East Fork“ vienintelė įmonė moteris įkūrėja, atvirai audžia prekės ženklą ir fragmentus apie savo, kaip moters, motinos, žmonos ir verslo, fragmentus savininkas - į „East Fork“ „Instagram“ paskyra. Tai reiškia, kad būti moterimi versle nėra visi saulės ir vaivorykštės, o Matisse greitai pabrėžia, kad tapatinimasis su stipria moterimi versle ar kitu atveju dar nereiškia, kad jūs turite daryti viskas sau arba žinai visus atsakymus.
„Aš turėjau visą gyvenimą siaubingą įprotį nesikreipti pagalbos, kai man jos reikia, ir nepriimti siūlomos pagalbos“, - sako Matisse'as. „Šis įprotis yra įsišaknijęs mano įsitikinime, kad stiprios, galingos ir galingos moters tapatybė priklauso nuo to, ar sugebėsiu viską išsiaiškinti pats.
Nors Matisse sako, kad ji visada žinojo apie savo akląsias vietas ir silpnybes, didžiąją gyvenimo dalį praleido darydama viską, ką galėjo, kad jie būtų paslėpti nuo kitų. „Aš tik dabar pradedu išpakuoti, kiek nereikalingo susipriešinimo šis įsitikinimas mane sukėlė ir kiek pozityvių, efektingų moterų santykių aš sau sutrukdžiau turėti “, - sako Matisė. „Suteikęs sau leidimą būti tiesiems apie tai, ko nežinau, ir aktyviai ieškoti palaikymo ar patarimo suteikiau įgalinimų, išlaisvinau ir paspartinau mano profesinį tobulėjimą“.
Šiomis dienomis Matisse visus mato kaip mokytojus. „Trys, kurie šiais metais man tikrai išsiskiria, yra: mano verslo ir rasinės nuosavybės treneris, Desiree Adaway, kuris prašo nuginčyti visas mano prielaidas ir skatina pailsėti; Marisol Jimenez, „Tepeyac Consulting“, kuriam, nors aš gerai nežinau, yra toks galingas buvimas ir savijauta, kad mane labai paveikė kaskart, kai tikriuosi su ja, ji taip užtikrintai laikosi savo tiesos, kaip aš tikiuosi vieną dieną rungtyniauti; ir mano geriausias draugas ir bendradarbis, „East Fork“ operacijų direktorius Zoe Dadianas, kuris yra pats kompetentingiausias žmogus, kurį aš kada nors sutikau. “
Matisse'ui kartais jūsų didžiausia stiprybė yra jūsų silpnumo atpažinimas. „Atleisti mano ego, kad galėčiau mokytis iš kitų ir iš tikrųjų pamatyti bei grožėtis kitomis moterimis, buvo vienas iš labiausiai įgyvendinančių ir naudingiausių verslumo rezultatų“, - sako ji.
Negalite kalbėti apie keramikinius akių saldainius, jei apie tai neužsimenate Purvas Australijoje, gražiai minimalių porcelianinių indų ir apšvietimo prekės ženklas. Dešimtajame dešimtmetyje ir per pastaruosius dvejus su puse metų „Mud“ įkūrėja Shelley Simpson išmokė mesti puodus ant rato. Dešimtmečiai jos stalo įrankius sukūrė tiek virėjų, tiek stilistų, tiek namų virėjų, tiek dizaino entuziastų. „Mud“ dabar yra 30 darbuotojų įmonė, kurioje dirba apie 70 procentų moterų, iš kurių daugelis yra kūrybingos, įsikūrusios studijoje, esančioje visai šalia Sidnėjaus. Į šį skaičių neįeina net jų penkių mažmeninės prekybos parduotuvių darbuotojai. Tačiau Simpson per kelerius metus neabejotinai susidūrė su savo lyties pagrindu patiriamų negandų dalimi.
„Aš šiek tiek kovojau su keramikos ir gamybos pramonės stereotipais - globoju tiekėjus, sudėtingas kredito sąlygas, nelanksčius bankus ir pliusinį akivaizdų seksizmą“, - sako Simpson. „Bet aš džiaugiuosi, kad pastaruoju metu atrodo, kad naujos kartos moterys tikrai keičiasi kraštovaizdžiu.“
Tuomet turbūt pati maloniausia „Simpson“ verslumo dalis buvo grindinys ateiti kiti, ir kurdami tokią erdvę ir kultūrą, kurios ji troško ateidama gaminant industrija. „Kaip versle dirbančiai moteriai, yra puiku mokėti kurti didelę našumą skatinančią aplinką, skatinančią sėkmę bet taip pat pripažįsta komandos, kuri yra skirtinguose savo kelionės etapuose, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą “, - sako Simpsonas. „Nemanau, kad ilgos darbo valandos yra būtinos sėkmei ar apyvartai“.
Jei dar negirdėjote „Armadillo & Co. vis dėlto būkite pasirengę norėti iškart apsipirkti ant kilimėlių. 2009 m. Įkūrė australai Jodie Fried ir Sally Pottharst, kilę iš Zimbabvės ir dabar gyvenantys Australija, kiekviena A & Co. Kilimėlis kruopščiai gaminamas rankomis, naudojant tradicinius audimo būdus ir tik natūralų, tvarūs pluoštai.
Atrodo, kad neužtenka sukurti darbo vietų 1500 daugiau amatininkų Indijoje, 2017 m. Fried ir Pottharst sukūrė „Armadillo & Co“ fondas, filantropinę jų įmonės ranką, kuri tiesiogiai nukreipia pinigus į savo darbuotojų bendruomenes švietimo, sveikatos ir bendruomenės struktūroms. Siekis skirtis bendruomenėse, kuriose jie gyvena, yra esminis „A& Co“ prekės ženklo DNR, ir iš dalies tai yra aplinkos kūrimas, kurioje visi darbuotojai būtų įtraukūs ir palaikomi. Tiek Fried, tiek Pottharst mano, kad būdamos moterys bent tam tikru mastu informavo šį procesą joms.
„Aš jaučiu, kaip moterys išties renkasi savo kelią versle ir veda savo lenktynes“, - sako Fried. „Moterys yra puikios verslininkės, nes joms vadovauja širdis, instinktas ir aistra, ir tai mažiau svarbu patys, mažiau ego ir daugiau apie verslą bei kultūrą, prie kurių, manau, neišvengiamai jus veda sėkmė."
Pottharstas sutinka. „Moterys turi intuiciją ir jautrumą bendradarbių atžvilgiu, o tai yra tikrai naudinga“, - sako Pottharst. „Mes rūpinamės personalu, kuris nėra tik apčiuopiamas, ir kad pasitikėjimas ir vertinimas tampa abipusis ir turi ilgalaikę naudą verslui“.
Kate Zaremba pradėjo dirbti menų srityje kaip vaikų aktorė, vėliau perėjusi nuo dramos prie vaizduojamojo meno kolegijoje ir aukštesniojoje mokykloje. Būtent ten ji įsimylėjo paviršiaus dizainą ir tekstilę, ir paskatino ją sukurti savo pavadinimų tapetų, dailės ir tekstilės verslą, Kate Zaremba įmonė. Tikriausiai jau matėte jos paryškintus, super grafinius nulupamų ir užklijuotų tapetų turą „Apartment Therapy“ namų ekskursijoje ir tiesiog to nežinojote. Be kita ko, ji tapo žinoma dizaino pasaulyje dėl modelių, kuriuose kalbama apie moters grožį, minkštumą, jėgą, draugystę ir įgalinimą - jos rankomis piešti „Figūrų“ dizainas ir supjaustykite popierių „Getting Handsy“ dizainas tuoj ateis į galvą.
„Mano darbas yra gana žaismingas, net kartais juokingas“, - sako Zaremba. „Aš gana daug pasisemiu iš savo vaizduotės, taip pat iš meno istorijos ir savo estetinių spalvų ir dizaino norų, palyginti su dabartinėmis tendencijomis. Be abejo, buvimas moterimi tam daro didelę įtaką, o dabar, būdama nauja mama, tikiuosi, kad turėsi ir įtakos. “
Meno pasaulyje ne visada yra lengva naršyti, ir Zaremba pripažįsta vaidmenį, kurį vaidino jos stiprus vidinis ratas, padėdamas jai atsistoti nuo verslo. „Mano gyvenime yra tiek daug moterų, pradedant artimais draugais ir baigiant šeimos nariais, į kurias žiūrėjau, kai pradėjau savo verslą, ir vis dar žvelgiu į šiandieną“, - sako Zaremba. „Nesvarbu, ar tai kreipėsi į juos patarimo, ar tiesiog žinojo, kaip jie palaiko mano darbą ir sprendimus Aš vis sukūriau, kad viskas pasikeitė, kai ėjau pirmuosius kelerius metus, kurie man pasirodė tokie baisūs ir neaiškūs. Ir net dabar, kai antrą kartą atspiu, ar man reikia šiek tiek padrąsinimo, man pasisekė, kad mano gyvenime yra daugybė nepaprastų damų, kad galiu atsiremti. “